רכז/ת התנדבות רשותי/ת

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.

 

תואר המשרה: רכז/ת התנדבות רשותי/ת

היקף  המשרה: 100%

דרגת משרה:  37-39 דירוג המח"ר/ דרוג העובד הסוציאלי ללא דרגת ניהול/ דרוג מנהל חברה וקהילה

כפיפות ארגונית : מנהל אגף לשירותים חברתיים

 

המשרה מאויישת במילוי מקום

 

תיאור התפקיד:

• שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
• מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח – על פי צרכיו של כל ארגון.
• מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
• מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
• בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
• ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
• חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
• יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
• גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
• חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
• הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
• בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
• עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
• בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
•  ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
• ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
• מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
• ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
• ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.

תנאי סף :

השכלה ודרישות מקצועיות

עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית או בעל תואר אקדמי רצוי במדעי החברה.

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:

• ניסיון בניהול מתנדבים של שנה- חובה (עדיפות לניסיון שנתיים עד שלוש שנים).
• רצוי ניסיון התנדבותי מוכח.
• עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי לפחות 3 שנים.
• יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית.
• עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות.

כישורים אישיים:

• יכולת תיאום, ארגון וייזום.
• יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
• יכולת עבודה בצוות.
• יכולת עמידה במצבי לחץ.
• ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
• ראייה קהילתית.
• כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
• ראייה וחשיבה מערכתית.

מנהלות:

1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית  , אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
3. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון עד לתאריך ה-09/12/2024 בשעה 16:00.
4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.