מנהל/ת מדור באגף משאבי אנוש

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.

 

תואר המשרה: מנהל/ת מדור באגף משאבי אנוש

היקף  המשרה: 100%

דרגת משרה: מנהלי 7-9/ מח"ר 37-39

כפיפות ארגונית : מנהלת אגף מינהל ומשאבי אנוש

 

תיאור התפקיד:

טיפול בתהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות ומעקב אחר השתלבותם לאורך מסלול חיי העובד בארגון.

עיקרי התפקיד:

• טיפול בהוראות לשכר בגין שינויים בשכר כגון: ותק, היקפי משרות, שינוי דרוג, חופשות ללא תשלום וכו'.
• טיפול בעובדי העירייה מול ביטוח לאומי כגון: אבטלה, נכות, דמי לידה, שמירת הריון, תאונות עבודה, מילואים.
• טיפול ביציאה לפרישה עבור עובדי העירייה.
• רפרנט/ית של אגף הביטחון, אגף שפ"ע, מורים ומעברי חציה הכולל טיפול בקליטת העובדים, טיפול בתנאי העסקתם לאורך מסלול חיי העובד בארגון ועד סיום העסקתו.
• ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה ע"פ הנחיות הממונה הישיר.

תנאי סף -

השכלה ודרישות מקצועיות :

12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה.

 

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:

ניסיון מקצועי של שנתיים בתחום הרלבנטי.

 

דרישות נוספות:

• ידע בדיני עבודה, בחוקת העבודה ובהסכמים הקיבוציים של מרכז שלטון מקומי- יתרון משמעותי.
• כושר ביטוי בעל פה ובכתב.
• קפדנות ודיוק בביצוע.
•  יכולת עבודה בצוות.
• פתרון בעיות ויצירתיות.
• יכולת עבודה בתנאי לחץ.
• עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ הרשות.
• יחסי אנוש מעולים ותקשורת בינאישית גבוהה, אמינות, דיסקרטיות, דייקנות ואחריות.

מנהלות:

1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית , אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
3. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמעצות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון עד לתאריך ה- 03/10/2024 בשעה 16:00.
4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.