מכרז 54- מדריך/ת מוגנות בבית ספר

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים חש"מ 1979) מכריזה בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.

תואר המשרה: מדריך/ת מוגנות בבית ספר

היקף  המשרה: 100% (2 משרות- בבית ספר ארזים ובגינסבורג)

דרגת משרה: דרוג חינוך נוער חברה וקהילה

כפיפות ארגונית : מנהל/ת בית הספר

המשרות מאויישות במילוי מקום

 

תיאור התפקיד:

• מדריך המוגנות הינו מדריך הפועל למניעת אלימות ונשירה סמויה בתוך בית הספר.
• המדריך מגביר את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים בהתנהגויות סיכון (אלימות, עבריינות, בריונות מקוונת, שימוש בחומרים פסיכואקטיביים ועוד).
• המדריך יוצר קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי.
• עבודת המדריך מכוונת בראש ובראשונה לכלל שטחי בית הספר ולכלל התלמידים הלומדים בבית ספר.

דרישות התפקיד:

• נוכחות בכל המרחבים בשטח בית ספר: שער, מסדרון, חצר, סדנאות, כיתות, חדר אוכל, מית"ר, הסעות, שירותים ועוד.
• סיוע ב- "הרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע  אלים.
• מתן דיווח על אירוע או מידע חשוב אליו נחשף לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע.
• עידוד תלמידים השרויים במצוקה ופניה לגורמים החינוכיים והטיפוליים בביה"ס.
• אחת לשבוע – הדרכה קבועה עם גורם טיפולי בביה"ס ופגישת עבודה עם  מנהל ביה"ס.
• שותף קבוע בצוות הבית ספרי של חינוך חברתי- ערכי. משתתף בישיבות צוות מליאה ובאירועים חברתיים בית ספריים במהלך יום הלימודים ובשעות שלאחר מכן. משתתף בסיורים/טיולים (בהתאם להחלטת מנהל ביה"ס).
• חלה חובה על המדריך לתעד אירועים חריגים בביה"ס תוך כדי שמירה על אבטחת מידע וחובת דיווח על פי חוק.
• חל איסור לשוחח עם גורמי חינוך/טיפול/הורים/גורמי חוץ על תלמידים ללא אישור מנהל ביה"ס.

תנאי סף :

השכלה ודרישות מקצועיות

השכלה:

• בעל/ת 12 שנות לימוד- חובה
• תואר ראשון- יתרון

דרישות ניסיון מקצועי

• בעלי ניסיון בהדרכת ילדים ובני נוער.
• בעלי יכולת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער.
• בעל יכולת להתנהל במצבים מורכבים.
• בעל יכולת לתווך בין התלמידים לבין הצוות המקצועי.
• בעל יכולת ליצירת שיתופי פעולה.

מנהלות:

1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה .
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית , אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
3. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד  ונדרש לצרף את  כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון עד לתאריך ה- 22/12/2025 בשעה 16:00.
4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.