בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים חש"מ 1979) מכריזה בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.
תואר המשרה : מנהל/ת אגף מינהל ומשאבי אנוש. דרגת המשרה : 41 – 43 בדירוגים המקצועיים או חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים. שיעור המשרה : מלאה.
כפיפות ארגונית : ראש העיר / מנכ"ל העירייה.
תיאור התפקיד :
ניהול תהליכי איתור גיוס ומיון של עובדים לעירייה.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים לעירייה. ניהול תקני משאבי האנוש בעירייה, פיתוח של ההון האנושי ושל תהליכים ארגוניים בעירייה. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון, ניהול מערך דיווח הנוכחות של העובדים בעירייה. טיפול בסיום העסקת עובדי העירייה, ניהול יחסי העבודה בעירייה. ניהול תקציב משאבי האנוש של כלל המערכת העירונית. אחריות על מחסני העירייה וניהול משרדי העירייה.
הכישורים הנדרשים:
1. בעל/ת תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להכשרת תארים אקדמאיים בחו"ל או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה" "יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (2 משלוש מהבחינות יהיו בדיני שבת ובדיני איסור והיתר).
2. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ אירגוני, פיתוח אירגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות אירגונית.
3. המועמד/ת יחוייב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות לא יאוחר משנתיים ממועד תחילת מינויו.
4. ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 7 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
5. 3 שנות ניסיון ניהולי לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
6. יכולת ייצוג העירייה בפני בעלי תפקידים וגורמי חוץ.
7. כושר וניסיון בניהול וארגון צוות עובדים ויכולת עבודה בצוות.
8. יכולת ארגון תכנון תיאום ובקרה.
9. כושר הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית.
10. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
11. הכרות עם תוכנות ניהול יעודיות.
12. אמינות ומהימנות אישית.
13. תצהיר בדבר העדר רישום פלילי.
הצעות מועמדות יש להגיש לעיריית יבנה, אגף לשכה משפטית, רח` התנאים 1, ת"ד 3, יבנה או במייל monik@yavne.muni.il (יש לאשר את קבלת המייל בטלפון 08-9433335/444) בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים עד 15/08/2019.
