חלוקה מגדרית וייצוג הולם |
|
חלוקה מגדרית: בעיריית יבנה מכהנים בתפקידי ניהול בכירים 35 גברים ו-20 נשים. הנתונים מעידים כב-36% מתפקידי הניהול הבכירים מכהנות נשים. (נכון לשנת 2019). ייצוג הולם: בהתאם לפרסום מטעם נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, עיריית יבנה עומדת עמידה מלאה בשיעור ייצוג של עובדים עם מוגבלות משמעותית - לפחות 5 אחוז. לפרסום של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות - לחצו כאן
|
||