מנהל/ת ספרייה עירונית
תיאור התפקיד:
ניהול הספרייה הציבורית הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
גיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספרייה הציבורית, בתחומי הקריאה, המידע והידע
התרבות והמורשת.
תחומי אחריות:
1. ניהול הספרייה.
2. ניהול עובדי הספרייה, בנייה וטיפוח של אוספי הספרייה בתחומים שונים
ניהול פעילות הספרייה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. ניהול הספרייה
א. גיבוש, הטעמה ובקרה על תכנית העבודה בנוגע של הספרייה בתיאום
עם הממונה.
ב. הטמעת נוהלי עבודה ובקרה על יישומם.
ג. תיאום פעילות הספרייה מול הממונה.
ד. בקרה על התשתיות הפיזיות וציוד הספרייה.
ה. פיתוח שירותים.
ו. שיווק ומיצוב הספרייה.
ז. ניהול תקציב הספרייה.
2. ניהול עובדי הספרייה.
א. גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות.
ב. הדרכה מקצועית וקידום העובדים בספריה.
ג. ניהול העובדים ע"פ כללי הרשות המקומית.
ד. בקרה ודיווח על נוכחות והיעדרויות עובדים ליחידת משאבי האנוש
ברשות המקומית .
ה. ביצוע שיחות הערכה תקופתיות לעובדי הספרייה.
3. בנייה וטיפוח אוספי הספרייה
א. בניית אוספים מגוונים ע"פ מדיניות הספרייה.
ב. פיקוח ומעקב אחר השאלה, שימוש ואחסון הפריטים.
ג. עדכון מצב הפריטים במאגר הממוחשב.
ד. רכישת פריטים חדשים ודילול פרטים ישנים.
4. ניהול פעילות הספרייה
א. אחריות על שעות הפעילות של הספרייה.
ב. פיתוח בקרה על מתן השירותים של הספרייה.
ג. התווית כללי התנהגות ונוהלים במרחב הספרייה.
ד. מתן מענה לפניות הציבור.
ה. ניהול מערך התשלומים של משתמשי הספרייה.
ו. ייזום, תיאום ותפעול פעולות תרבות ומורשת לבאי הספרייה.
ז. ארגון ותיאום פעולות העשרה מגוונות.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
א. רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
ב. זיקה לספרות ותרבות.
ג. עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים.
ד. מתן שירות.
כפיפות:
מנהל כותר יבנה.
תנאים מקדימים למינוי
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג – 2012.
ובנוסף לדרישות ההשכלה כאמור לעיל, על המועמד להיות בעל/ת לימודי תעודת
ספרן מורשה או בעל תעודת ספרן מוסמך בספרנות ומידענות.
או בעל תואר אקדמי שני בלימודי ספרנות ומידענות.
שפות:
עברית ברמה גבוהה.
אנגלית ברמה טובה.
שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב :
מיומנויות מחשב ואינטרנט מתקדמות.
ניסיון מקצועי :
עדיפות לניסיון מקצועי כמנהל ספריה .
ניסיון ניהולי:
נדרש ניסיון בניהול של לפחות 3 עובדים, כאשר על תקופת הניהול לעלות על
משך זמן של שלוש שנים לפחות.
למעוניינים נא לשלוח קורות חיים למייל: zion@yavne.muni.il עד ל-30.04.2021
נספח א – מכרז פנימי / חיצוני לתפקיד מנהל/ת ספרייה
עירונית
היחידה : רשת המרכזים הקהילתיים יבנה.
תיאור משרה : מנהל/ת ספרייה עירונית.
דרגת המשרה ודירוגה : 39-42 .
היקף העסקה : 100%.
סוג מכרז : חיצוני
ניהול הספרייה הציבורית הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
גיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספרייה הציבורית.
עיקרי התפקיד :
א. ניהול הספרייה.
ב. ניהול עובדי הספרייה.
ג. בנייה וטיפוח של אוספי הספרייה.
ד. ניהול פעילות הספרייה בתחומי הקריאה, המידע והידע, התרבות והמורשת.
תנאי סף :
בעלת תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
ובנוסף לדרישות ההשכלה כאמור לעיל, על המועמד להיות בעל / ת לימודי תעודת
ספרן מורשה או בעל תעודת ספרן מוסמך בספרנות ומידענות או בעל תואר אקדמי
ספרנות ומידענות.
ניסיון ניהולי:
נדרש ניסיון בניהול של לפחות 3 עובדים, כאשר על תקופת הניהול לעלות על
משך זמן של שלוש שנים לפחות.
דרישות נוספות
עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה, שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב : מיומנויות מחשב ואינטרנט מתקדמת.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד :
• רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה במכתב ובעל פה.
• זיקה לספרות ותרבות.
• עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים.
• מתן שירות.
כפיפות : מנהל כותר יבנה.
מועד פרסום המכרז : __________________
בקשות למכרז יש להגיש עד יום: ________________________
טפסים להגשת הבקשות אפשר להשיג במשרדי הרשות המקומית
בכתובת : _________________________
איש הקשר לעניין מכרז זה הינו : __________________
טלפון :_________________________
על החתום
___________________________
הבהרה מגדרית : המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
נספח ב` – מנהל/ת ספרייה עירונית – הוראות הדין הקיים וחוזרי המנכ"ל
הוראות הדין הקיים :
חוק הספריות הציבוריות , תשל"ה -1975.
חוזרי מנכ"ל:
• חוזר מנכ"ל מס` 4/2011 תואר אקדמי למשרות ניהול.
• חוזר מנכ"ל 1/2014 פרסום חדש – קובץ ניתוח עיסוקים ותיאורי התפקידים
בשלטון המקומי.
• חוזר מנכ"ל 1/2014 החלת חוק ההנדסאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 במכרזי
כח אדם ברשויות המקומיות.
• חוזר מנכ"ל 5/2016 הכרה בהשכלה תורנית כמקבילה לתואר אקדמי.
• חוזר מנכ"ל 7/2016 החלת סעיף 38 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים
התשע"ג – 2012 במכרזי כוח אדם ברשויות המקומיות – הבהרה לחוזר
מנכ"ל 1/2014.
