דרושים/מכרז כח אדם

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה
בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.

תאור המשרה : אחראי/ת מתחם פארק השרון

דרגת משרה: בדירוג המינהלי +7-9 או בדירוג המקביל

היקף משרה: 100% משרה

כפיפות ארגונית: מנהל אגף שפ"ע

תיאור התפקיד:
ניהול המערך הלוגיסטי והטכני של הפארק, אחריות כוללת לתפעול שוטף לתחזוקת מערכות טכניות, מענה לוגסטי , טיפוח וניקיון הפארק.
1. ביצוע עבודות אחזקה
2. מענה ומתן פתרון לבעיות תחזוקה ובטיחות
3. זמינות ומתן מענה בשעות בלתי שגרתיות
4. ניהול והפעלת אירועים במתחם
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

דרישות/ כישורים נוספים:
ניסיון ניהולי
• בעל/ת ניסיון בניהול של 5 שנים ומעלה
כישורים נוספים
• בעל כישורי ניהול מוכחים
• יכולת ניהול משא ומתן
• ייצוגיות, סמכותיות , נשיאה באחריות , יוזמה
• יכולת תכנון, ארגון, בקרה ומעקב
• יחסי אנוש מעולים , תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
• יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים בהתאם לצורך

מנהלות:
1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה .
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה
מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית , אם הוא בעל כישורים דומים
לכישורי שאר המועמדים.
3. הצעות מועמדות יש להגיש לעיריית יבנה, אגף מינהל ומשאבי אנוש ת"ד 3 יבנה
בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים
עד 21/10/2021 בשעה 16:00 מייל: talyay@yavne.muni.il טל`: 08-9425642
4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת
עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים חש"מ 1979) מכריזה
בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.

תואר המשרה : סגן /ית מנהל/ת אגף ומנהל/ת מחלקת בתי ספר יסודיים באגף החינוך
דרגת המשרה : מנהלי מחלקות חינוך או חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף המשרה : 100%
כפיפות ארגונית : מנהל אגף החינוך
תיאור התפקיד:
הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך
ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
עיקרי תפקידו כמופרט להלן:
א. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
ב. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים.
ג. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
ד. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ה. ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
• בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• בעל/ת תעודת הוראה.
• המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה – קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים
מתחילת מינויו.
עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי
ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי.
ניסיון ניהולי
ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות.
דרישות נוספות.
שפות- עברית ברמה גבוהה
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- Office לרבות אקסל
הגבלת כשירות-
• עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד
ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
• בגיר שהורשעה בעבירת מין בהתאם להוראות.
•
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
• מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים .
• עבודה בצוותי עבודה.

מנהלות:
1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה .
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה
מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית , אם הוא בעל כישורים דומים
לכישורי שאר המועמדים.
3. הצעות מועמדות יש להגיש לעיריית יבנה, אגף מינהל ומשאבי אנוש ת"ד 3 יבנה
בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים
עד 17/10/2021 בשעה 16:00 מייל: talyay@yavne.muni.il טל`: 08-9425642
4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת
עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.
5. קיימת היתכנות כי מועמדים שעומדים בתנאי הסף ישלחו למבחני מיון
במכון מיון.

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה
בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.

תואר המשרה: מזכיר/ה תומכ/ת help desk לאגף המחשוב
היקף המשרה: 100%
דרגת משרה: מנהלי 7-9
כפיפות ארגונית : מנהל אגף המחשוב

תיאור התפקיד:
• מתן שירות help desk למתן תמיכה טלפונית במערכת לניהול קריאות למשתמשי העירייה.
• הכנת הזמנות
• מענה לטלפונים
• קביעת פגישות
• אנגלית ברמה טובה : דיבור /קריאה/ כתיבה- חובה.
תנאי סף:
השכלה:
• השכלה תיכונית ( 12 שנות לימוד).
• קורס מחשוב טכנולוגי – חובה!
ניסיון:
• לפחות שנה ניסיון בתפקיד - help desk- חובה.
• ידע בתפעול מערכות הפעלה windows- - חובה.
• התמצאות בתוכנות office -חובה.
• ניסיון בהשתלטות מרחוק.
• ניסיון במתן תמיכה טכנית- יתרון.
כישורים אישיים
• יחסי אנוש טובים
• יכולת עבודה בצוות
• קפדנות ודייקנות בביצוע סדר וניקיון
• כושר התבטאות בכתב ובעל פה.
• ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה
• שירותיות.
מנהלות:
1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית , אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
3. הצעות מועמדות יש להגיש לעיריית יבנה, אגף מינהל ומשאבי אנוש ת"ד 3 יבנה בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים
עד 17/10/2021 בשעה 16:00 מייל: talyay@yavne.muni.il
טל`:08-9425642
4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה
בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.


תואר המשרה: מנהל/ת תחום חברה וקהילה במינהלת להתחדשות עירונית

דרגת המשרה : חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף המשרה : 100%

כפיפות ארגונית : מנהלת המינהלת להתחדשות עירונית

תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים
והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית .
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית- קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית .
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית .

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר
מהתחומים הבאים- כלכלה, גיאוגרפיה, אדריכלות , עבודה סוציאלית , משפטים ,
סוציולוגיה , פסיכולוגיה, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית או בעל תואר אקדמי
שני בגישור ויישוב סכסוכים או תכנון ערים.
או
בעל תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ וסיים קורס מקצועי
(כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
או
תעודת סמיכות לרבנות ("ייור יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
וסיים קורס מקצועי (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי
גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר), וסיים קורס
מקצועי (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
תשע"ג – 2012 וסיים קורס מקצועי (כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
• קורסים והכשרות מקצועיות : קורס יועצים חברתיים המוכר על ידי
הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית.

דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי-
• עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל כמפורט לעיל –
ניסיון מקצועי של שנתיים בעבודה חברתית – קהילתית
• עבור הנדסאי רשום כמפורט לעיל – ניסיון מקצועי של שלוש שנים בעבודה חברתית –
קהילתית.
• עבודה טכנאי רשום כמפורט לעיל- ניסיון מקצועי של ארבע שנים בעבודה חברתית –
קהילתית.
• עדיפות לבעלי ניסיון כעו"ס קהילתי במוסד ציבורי או ברשות המקומית .
• עדיפות לבעלי ידע בתחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית.

ניסיון ניהולי- יתרון.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• ייצוגיות
• שירותיות
• הקשבה וסובלנות
• יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים
• יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך
• עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית- קהילתית ותחום התכנון
• יכולת עמידה מול קהל
• עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים)
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות (כנסי תושבים וכו)

מנהלות:
1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה .
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה
מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית , אם הוא בעל כישורים דומים
לכישורי שאר המועמדים.
3. הצעות מועמדות יש להגיש לעיריית יבנה, אגף מינהל ומשאבי אנוש ת"ד 3 יבנה
בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים
עד 17/10/2021 בשעה 16:00 מייל: talyay@yavne.muni.il טל`: 08-9425642
4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת
עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.

מכרז פומבי

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.

תואר המשרה: טכנאי/ת מחשבים לבתי ספר
היקף המשרה: 100%
דרגת משרה: 7-9/ 37-39 בדירוג הנדסאים והטכנאים.
כפיפות ארגונית : מנהל אגף המחשוב
תיאור התפקיד:
• תיקון תקלות במחשבים במוסד חינוכי.
• תיקון ואיתור תקלות ברשת הפנים בית ספרית
• התקנת, עדכון והטמעת תוכנות.
• הדרכה וסיוע בכל הקשור לשימוש בתוכנות מחשב
• הדרכת צוותי מורים ומנהל בית הספר בכל הקשור בהטמעה ושימוש באופיס ואינטרנט.
• איש קשר מול חברות הנותנות תמיכה מיחשובית אחזקה שוטפת של כל ציוד המחשוב.
• אחזקת וטיפול שוטף של הרשת הבית ספרית כולל סידור וארגון ארונות תקשורת.
• ביצוע מיפוי של תשתיות התקשורת במוסד, כולל אינוונטר ציוד המחשוב.
• ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד כישורים הדרושים.
תנאי סף:
השכלה:
• השכלה תיכונית (12 שנות לימוד).
• תעודת טכנאי PC קורס הכשרה בהיקף מינימלי של 120 שעות.
• בעל/ת ידע בתקשורת TCP/IP.
ניסיון:
• ניסיון של 3 שנים לפחות בתחזוקת מחשבי PC.
• ניסיון של 3 שנים לפחות בתחזוקת מחשבים ניידים.
• ניסיון של 3 שנים בידע נרחב במערכות הפעלה של מיקרוסופט.
כישורים:
• שליטה בתוכנות האינטרנט והאופיס ובשילוב ביניהן ובן תוכנות אחרות במערכת
• יכולת למידה תוכנות פדגוגיות
• יחסי אנוש טובים
• יכולת עבודה בצוות
• קפדנות ודייקנות בביצוע סדר וניקיון
• כושר התבטאות בכתב ובעל פה
• ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה
מנהלות:
1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית , אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
3. הצעות מועמדות יש להגיש לעיריית יבנה, אגף מינהל ומשאבי אנוש ת"ד 3 יבנה בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים
עד 17/10/2021 בשעה 16:00 מייל: talyay@yavne.muni.il
טל`: 08-9425642
4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.

מכרז פומבי

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה
בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.

תואר המשרה : עובד/ת מח` שירות לקוחות
דרגת המשרה : דירוג המינהלי +8- 6
היקף המשרה : 50%
כפיפות ארגונית : מנהל היכל התרבות

תיאור התפקיד:
עובד/ת בקופות היכל התרבות
מענה טלפוני למכירת כרטיסים ומנויים
מכירת כרטיסים פרונטלית בדלפק.
סביבת עבודה ממוחשבת
העבודה במשמרות בוקר ואחה"צ
תנאי סף
1. בעל/ת תעודת בגרות
2. עבודה מול מחשב
3. שירות לקוחות
4. זמינות לעבודה בשעות אחה"צ

מנהלות:
1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה זכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
3. הצעת מועמדות יש להגיש לעירית יבנה, אגף מינהל ומשאבי אנוש ת.ד. 3 יבנה בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים
עד 17/10/2021 בשעה 16:00 במייל: talyay@yavne.muni.il

4. מועמדים של יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.

מכרז פומבי


בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה
בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.

תואר המשרה : קצין/ת ביקור סדיר באגף החינוך

היקף המשרה : 75%

דרגת המשרה : לפי הסכם העבודה של דרוג חינוך נוער חברה וקהילה

כפיפות ארגונית : מנהל אגף החינוך

תיאור התפקיד:

עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק
לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה .
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים .
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים .
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.

תנאי סף :

השכלה ודרישות מקצועיות:

• בעל/ת תואר אקדמי , שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,
או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך.
עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות
אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת
ודיני איסור והיתר).
• בעל/ת תעודת הוראה

דרישות ניסיון מקצועי:

עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל – הוראה בבית
ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה)
במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך חמש שנים
לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון .
עבור הנדסאי רשום – הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה
כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך
הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום – הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה
כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון
בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער
בסיכון.

• ניסיון ניהולי -לא נדרש.

דרישות נוספות
• שפות -בהתאם לצורך.
• יישומי מחשב – שליטה בשימוש ביישומי ה- .office
• רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה
של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.

הגבלת כשירות
• עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל
הכללי .

העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור
הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך .
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה
מזיקה על תלמידים .

רישיון נהיגה - בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד
• עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18 ,חינוך מיוחד עד גיל 21)

מנהלות
1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה .
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה
מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית , אם הוא בעל כישורים דומים
לכישורי שאר המועמדים.
3. הצעות מועמדות יש להגיש לעיריית יבנה, אגף מינהל ומשאבי אנוש ת"ד 3 יבנה
בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים
עד 17/10/2021 בשעה 16:00 מייל: talyay@yavne.muni.il טל`: 08-9425642
4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת
עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה
בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.
תואר המשרה : מפקחים/ות בפיקוח העירוני /חניה/ פקח מסייע בשיטור עירוני
היקף המשרה : מספר משרות מלאות
דרגת המשרה : 8 – 5 בדירוג המנהלי.

כפיפות ארגונית : מנהל הפיקוח העירוני / מנהל אגף הבhטחון הפיקוח והשיטור העירוני.

1. טיפול ואכיפת חוקי העזר העירוניים, טיפול במפגעים, עבודות פיקוח ואכיפה
בתחום הסדר הציבורי ובאירועים ציבוריים, כולל פיקוח על חנייה.
2 ביצוע פעולות מניעה, אכיפה והרתעה על עבירות איכות חיים כמוגד בסל העבירות
של המשרד לביטחון פנים בתפיסת ההפעלה הכוללת של מערכי האכיפה העירוניים.
3. סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות , וונדליזם
4. פקח מסייע פועל במסגרת יחידת השיטור העירוני הכוללת שוטרים ופקחים.

1. 12 שנות לימוד או תעודת בגרות
2. היעדר רישום פלילי (אישור משטרה) והיעדר עבירות מין.
3. רישיון נהיגה לרכב בדרגה ב`, רצוי רישיון נהיגה בקטנוע מעל 250 סמ"ק.
4. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ובמשמרות (24/7).
5. יכולת עבודה בצוות.
6. אמינות ומהימנות אישית.
7. ידיעת השפה העברית על בוריה וכושר ביטוי בכתב ובע"פ.
8. עבודה במשמרות, סופי שבוע וחגים.
1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה .
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה
מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית , אם הוא בעל כישורים דומים
לכישורי שאר המועמדים.
3. הצעות מועמדות יש להגיש לעיריית יבנה, אגף מנהל ומשאבי אנוש ת"ד 3 יבנה
בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים
4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת
עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.

לפרטים והגשת מועמדות במייל ortalyo@yavne.muni.il ובטלפון 08-9425691

העבודה בין השעות 13:00-17:00.

דרישות:
12 שנות לימוד
ניסיון בעבודה במסגרת חינוכית - יתרון
יחסי אנוש מעולים
רגישות וסבלנות
יכולת הבנה וסיוע לימודים


הצעות מועמדות וקו"ח יש לשלוח למייל: talyay@yavne.muni.il

טלפון לבירורים: 08-9425642

דרושים/ות

מלווים/ות בהסעות 

 

דרישות

12 שנות לימוד לפחות

יחסי אנוש מעולים, רגישות, סבלנות ובעלי יחס חם לילדים ויכולת ליצור קשר

 

 

הצעות מועמדות וקו"ח יש לשלוח לדוא"ל:  Sima@yavne.muni.il

 

 

או בפקס:  08-93373020 טלפון לבירורים: 08-9425564 .

 

לעיריית יבנה

סייע/ת למחלקת גני ילדים בעיריית יבנה:

סייע/ת גן

סייע/ת רוטציה

סייע/ת מ"מ

 

דרישות התפקיד:

12 שנות לימוד

ניסיון בעבודה במסגרות גיל הרך ומסגרות חינוכיות אחרות  - יתרון

קורס סייעות פדגוגיות - יתרון

המלצות ימסרו ע"פ צורך

 

היקף העסקה -לפי שעות עבודה בפועל ועל פי צורך

 

 

יש לשלוח קו"ח בצירוף מסמכים עד 15.06.21 לדוא"ל:  ganim@yavne.muni.il

טל לבירורים - 08-9425563

 

ראה מידע נוסף..